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ヘッドハンティングは合法?or違法?

ヘッドハンティングは原則合法です。理由は憲法上、国民には職業選択の自由(憲法22条1項)が認められ、労働者は転職の自由があり、企業間には自由競争の原理がございます。
ただ、ヘッドハンティングが単なる転職勧誘の枠を超え、社会的相当性を逸脱し極めて背信方法で行われた場合には、例外的に違法となる可能性があります(民法709条)。背信方法とは1社からの大量ヘッドハント、または顧客リストや研究極秘資料をライバル企業への持ち出しなど、ヘッドハントされる会社に大きな損害を与えた場合が該当します。従ってヘッドハンティングする場合には、ヘッドハントされる労働者の退職時期を考慮し、ヘッドハンティングされる会社の正当な利益を侵害しないよう配慮すべきで、直接ヘッドハンティングすれば角も立ちますので、仲人役としてプロのヘッドハンティング会社に任せるのが賢明です。

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